Stress læst rigtig er en ressource og en kilde til nye ideer og innovation. Stress læst rigtigt er en vej til overskud og ressourceoptimering.
Uanset om der måles på spild, omkostninger, profit eller medarbejdertilfredshed, så er kilden til forandring og positiv værditilvækst at aflæse og fortolke stress. Stress er en direkte pegepind på forbedringsmulighederne. Ved at bruge nye videnskabelige metoder til at revolutionere forandringsprocesser og afkodningen af stress kommer man længere end nogen andre former for udviklingsforløb. ”Appreciative Inquiry”, ”Core Aliveness” og ”Supported Change” er koncepter som bruges. Det går både hurtigere og lettere til og forandringerne er mere blivende og langtidsholdbare.